کارگاه آموزشی از اولین سوال تا انتخاب نهایی: فنون و تکنیک‌های مصاحبه‌گری حرفه‌ای (همراه با ایفای نقش)

از {{model.count}}

این کارگاه آموزشی به شما این امکان را می‌دهد که مصاحبه‌هایتان را به سطحی حرفه‌ای و موثر برسانید و نیروهای کارآمدتری جذب کنید تا هم به اهداف سازمانی نزدیک‌تر شوید و هم کیفیت تیم کاری‌تان را ارتقا دهید.

تعداد
نوع
1,000,000
850,000 تومان
15%
محصول مورد نظر موجود نمی‌باشد.
  • {{value}}
کمی صبر کنید...
تاریخ برگزاری
دوشنبه و چهارشنبه 12 و 14
آذر ماه 1403
مدت زمان
6 ساعت، دو جلسه از ساعت 16 الی 19
مخاطبین هدف
مدیران و کارشناسان منابع انسانی و البته علاقه‌مندان به رشد در حوزه مدیریت و توسعه منابع انسانی
مدرس و سخنران
دکتر مینا بوستانی راد
• دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران
• تسهیلگر و طراح مدل توسعه مهارت‌های نرم
• مشاور ارشد منابع انسانی
ظرفیت
فقط 10 نفر

کارگاه آموزشی «از اولین سوال تا انتخاب نهایی: فنون و تکنیک‌های مصاحبه‌گری حرفه‌ای» به شما کمک می‌کند تا در فرآیند مصاحبه و استخدام، یک گام جلوتر از دیگران باشید. این کارگاه آموزشی به‌گونه‌ای طراحی شده که ابزارها و تکنیک‌های کاربردی مصاحبه را به شما آموزش می‌دهد تا نه تنها بتوانید بهترین افراد را شناسایی کنید، بلکه این فرآیند را حرفه‌ای و با دقت بیشتری انجام دهید. از آماده‌سازی پیش از مصاحبه گرفته تا شناخت مدل‌های شخصیت و ارزیابی شایستگی‌ها، این کارگاه آموزشی تخصصی به شما کمک می‌کند که به یک مصاحبه‌گر تاثیرگذار و کارآمد تبدیل شوید.

  • آماده‌سازی قبل از مصاحبه: با اقدامات و تکنیک‌های مؤثر پیش از مصاحبه آشنا شوید تا با اطمینان و آمادگی کامل وارد جلسات مصاحبه شوید.
  • ارزیابی شایستگی‌ها: با مدل‌های شایستگی آشنا شوید و از آن‌ها برای تشخیص بهترین گزینه‌ها استفاده کنید.
  • جلوگیری از خطاهای رایج: با اشتباهات رایج مصاحبه‌گران آشنا شوید و روش‌های اجتناب از آن‌ها را فرا بگیرید تا مصاحبه‌ای بدون نقص داشته باشید.
  • ویژگی‌های مصاحبه‌گر حرفه‌ای: یاد بگیرید که چطور به‌عنوان یک مصاحبه‌گر اعتماد و احترام ایجاد کنید و فضای گفتگو را مثبت و حرفه‌ای نگه دارید.
  • تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه اثربخش: از تکنیک‌های نوین و کاربردی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف داوطلبان بهره ببرید.
  • مصاحبه رفتاری شایستگی‌محور: از این رویکرد برای بررسی توانایی‌های عملی و تطابق رفتاری افراد با نیازهای شغلی استفاده کنید.
  • شناخت شخصیت کارجو: با فوت‌و‌فن‌های شناخت شخصیت داوطلبان آشنا شوید تا تصمیم‌های هوشمندانه‌تری بگیرید.
  • استفاده از مدل‌های شخصیت‌شناسی: با مدل‌های شناخته‌شده شخصیت‌شناسی آشنا شوید و بهترین فرد را برای تیم خود انتخاب کنید.
  • اقدامات پیش از مصاحبه
  • مروری بر مدل شایستگی
  • مروری بر خطاهای رایج در روز مصاحبه
  • ویژگی­های مصاحبه گر
  • انواع تکنیک‌های مصاحبه اثربخش
  • بررسی مصاحبه رفتاری شایستگی محور
  • فوت و فن­های شناخت کارجو
  • مروری بر مدل‌های شناخت شخصیت

دیدگاه خود را بنویسید

  • {{value}}
این دیدگاه به عنوان پاسخ شما به دیدگاهی دیگر ارسال خواهد شد. برای صرف نظر از ارسال این پاسخ، بر روی گزینه‌ی انصراف کلیک کنید.
دیدگاه خود را بنویسید.
کمی صبر کنید...
تیم متخصص و متعهد

تیم متخصص و متعهد

همکاری با مشاورین و مدرسین حوزه توسعه بازار

مشاوره تخصصی

مشاوره تخصصی

تا 6 ماه مشاوره تخصصی به صورت حضوری و آنلاین

پشتیبانی

پشتیبانی

پاسخگوی مشکلات خرید شما به صورت 24 ساعته

ارسال رایگان

ارسال رایگان

هدیه ما به شما برای اولین خرید از سایت

وبلاگ مشاهده همه