پروژه یادگیری تیم حرفه ای T8، با رویکرد  ارتقاء مهارت های نرم، توانمندسازی سرمایه انسانی و هم سویی افراد با اهداف سازمانی ویزه اولین گروه تکنیسین ها و کارشناسان نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی(مپنا) در دی ماه و بهمن ماه 1402  برنامه ریزی، طراحی و اجرا شد؛ 

برنامه اجرایی پکیج آموزش مهارت های نرم در 3 گام تعریف شد:

  • گام اول: نیازسنجی
  • گام دوم: برگزاری 40 ساعت آموزش (5 کارگاه آموزشی 8 ساعته)
  • گام سوم: پشتیبانی محتوای آموزشی

مدرسینی که افتخار همکاری با آنان را در این پروژه داشتیم:

  • حسین وفابخش، مدرس مهارت های نرم و مشاور حوزه توسعه فردی
  • دکتر مینا بوستانی راد، مشاور و مدرس مدیریت منابع انسانی و توسعه مهارت های نرم
  • احمد وطن خواه، مدرس تفکر سیستمی و ترجیحات فکری

همچنین با افتخار اعلام می کنیم که مجدد این توفیق را داشتیم که در مسیر مآموریتی که برای خود تعریف کرده ایم، تحقق یادگیری اثربخش، پروژه ی یادگیری تیم حرفه ای T8 را با نتایج ارزشمند و با همکاری واحد آموزش نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی(مپنا) به سرانجام برسانیم.

این پروژه یادگیری با هدف توانمندسازی کارکنان و مدیران برای تمامی سازمان ها و مجموعه های دولتی و خصوصی قابل برنامه ریزی و اجرا می باشد. گزارش کامل اجرای پروژه را می توانید از طریق لینک زیر مطالعه کنید.