اگر مشتاق یادگیری نباشید ، هیچکس نمی تواند به شما کمک کند ،اگر مشتاق یادگیری باشید ،هیچکس نمیتواند سد راه شما شود.

 زیگ زیگلار

از شروط مهم موفقیت، دسترسی به اطلاعات صحیح و تصمیم گیری های درست و عقلایی در هر کسب وکاری است. به جرأت می توان گفت یکی از ضعف های بزرگ امروز در حوزه توسعه در ایران، عدم دسترسی به “آموزش های کاربردی و تخصصی” است.

با توجه به همین نیاز مبرم و تخصصی کارفرمایان محترم در حوزه یادگیری و توسعه، مؤسسه مشاوره اقتصاد نِمُو با همکاری اساتید و کارشناسان خبره حوزه آموزش سازمانی، " دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان" را با مأموریت تحقق یادگیری اثربخش راه اندازی کرده است.

با برگزاری بیش از 70 کارگاه یادگیری، دوره و سمینار آموزشی به صورت درون سازمانی برای سازمان های دولتی و نیمه دولتی، بانک، بیمه و شرکت ها و مؤسسات خصوصی و همچنین تلاش در جهت تدوین ، پیاده سازی پروژه های یادگیری با نظارت بر نیازها شغلی و اهداف آموزشی مخاطبین هدف مورد اعتماد کارفرمایان محترم در ارائه خدمات این دپارتمان بوده ایم.

خدمات ما در دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان:

• اجرا دوره های آموزشی در انواع سبک های یادگیری
• طراحی پروژه های یادگیری
• تولید محتوای آفلاین تعاملی
• اجرای نیازسنجی آموزشی
• طراحی بازی سازمانی
• مدیریت دانش

یادگیری با ما چه مزیت هایی دارد ؟

1.  قبل از هر اقدام عملیاتی ، مطالعات وضع موجود ( عارضه یابی ) یکی از ارکان و اصول است .
2. بهره مندی و دعوت از اساتید و مشاوران برجسته و خبره، مرتبط با حوزه فعالیت های کارفرما
3. طراحی و تدوین خلاقانه ی برنامه اجرایی به همراه فعالیت های جذاب یادگیری( تعریف ما از یادگیری ، تغییر نسبتا پایدار در رفتاری که در نتیجه تمرین تقویت شده است)
4. بهره گیری از الگوهای نوین یادگیری به فراخور بودجه کارفرما (ایفای نقش، گیمیفیکیشن، مربیگری، یادگیری تلفیقی، یادگیری خرد، کلاس معکوس ، یادگیری مشارکتی و ...)
5. ارائه خدمات پشتیبانی از اجرای پروژه های یادگیری به کمک تولید و خلق محتوای جذاب و با کیفیت
6. امکان ارزیابی اثربخشی پروژه ها در سطوح واکنش، یادگیری، کاربرد، تأثیر و ROI