دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان
اگر مشتاق یادگیری نباشید ، هیچکس نمی تواند به شما کمک کند ،اگر مشتاق یادگیری باشید ،هیچکس نمیتواند سد راه شما شود.
زیگ زیگلار
از شروط مهم موفقیت، دسترسی به اطلاعات صحیح و تصمیم گیری های درست و عقلایی در هر کسب وکاری است. به جرأت می توان گفت یکی از ضعف های بزرگ امروز در حوزه توسعه در ایران، عدم دسترسی به “آموزش های کاربردی و تخصصی” است.
با توجه به همین نیاز مبرم و تخصصی کارفرمایان محترم در حوزه یادگیری و توسعه، مؤسسه مشاوره اقتصاد نِمُو با همکاری اساتید و کارشناسان خبره حوزه آموزش سازمانی، " دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان" را با مأموریت تحقق یادگیری اثربخش راه اندازی کرده است.
با برگزاری بیش از 70 کارگاه یادگیری، دوره و سمینار آموزشی به صورت درون سازمانی برای سازمان های دولتی و نیمه دولتی، بانک، بیمه و شرکت ها و مؤسسات خصوصی و همچنین تلاش در جهت تدوین ، پیاده سازی پروژه های یادگیری با نظارت بر نیازها شغلی و اهداف آموزشی مخاطبین هدف مورد اعتماد کارفرمایان محترم در ارائه خدمات این دپارتمان بوده ایم.
خدمات ما در دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان:
- اجرا دوره های آموزشی در انواع سبک های یادگیری
- طراحی پروژه های یادگیری
- تولید محتوای آفلاین تعاملی
- اجرای نیازسنجی آموزشی
- طراحی بازی سازمانی
- مدیریت دانش
یادگیری با ما چه مزیت هایی دارد ؟
- قبل از هر اقدام عملیاتی ، مطالعات وضع موجود ( عارضه یابی ) یکی از ارکان و اصول است .
- بهره مندی و دعوت از اساتید و مشاوران برجسته و خبره، مرتبط با حوزه فعالیت های کارفرما
- طراحی و تدوین خلاقانه ی برنامه اجرایی به همراه فعالیت های جذاب یادگیری( تعریف ما از یادگیری ، تغییر نسبتا پایدار در رفتاری که در نتیجه تمرین تقویت شده است)
- بهره گیری از الگوهای نوین یادگیری به فراخور بودجه کارفرما (ایفای نقش، گیمیفیکیشن، مربیگری، یادگیری تلفیقی، یادگیری خرد، کلاس معکوس ، یادگیری مشارکتی و ...)
- ارائه خدمات پشتیبانی از اجرای پروژه های یادگیری به کمک تولید و خلق محتوای جذاب و با کیفیت
- امکان ارزیابی اثربخشی پروژه ها در سطوح واکنش، یادگیری، کاربرد، تأثیر و ROI