تغییرات سازمانی: از اصلاحات تطبیقی تا تحولات اساسی
در این نوشته به بررسی دو نوع اصلی تغییرات سازمانی، یعنی تغییرات تطبیقی و تغییرات تحول‌گرایانه، می‌پردازیم و نقش این تغییرات در رشد و توسعه سازمان‌ها را تحلیل و بررسی می‌کنیم.
نِمُو بصورت رسمی فعالیت خودش از پایان شهریور 95 شروع کرد.مأموریت نِمُو توانمندسازی مدیران و کارکنان در خدمت پروژه های سیستم سازی و بهینه سازی با رویکرد توسعه بازار می باشد. تلاش شده است تمامی محتوای درج شده در سایت تلفیق و ترکیبی از تجربیات زیسته نمو در پروژه های اجرایی و مطالعاتی خودش باشد تا ضمن انتقال دانش ، تجربه اجرایی نیز پشتوانه آن باشد.
اطلاعات بیش‌تر
دسترسی سریع
جستجو
برای جستجو در نوشته‌های وب‌سایت، کلمه‌ی کلیدی مورد نظر خود را بنویسید و بر روی دکمه کلیک کنید.
عضویت خبرنامه
عضو خبرنامه ماهانه وب‌سایت شوید و تازه‌ترین نوشته‌ها را در پست الکترونیک خود دریافت کنید.